CSKIT | 몽골 SW개발자 채용

2020년 몽골 현지 사무소 설립. SW개발자를 국내 기업에 공급하고 있습니다.

IT인재의 글로벌 채용, 기업 비즈니스 경쟁력을 높입니다 자세히보기

개발자원격채용 9

"몽골은 아시아의 미래 기술 허브가 될 것입니다."

몽골 디지털 개발 및 통신부의 첫 여성 국무 장관 bolor-Erdene Battsengel의 인터뷰 2022년 7월 5일 울란바토르에서 교육 혁신에 관한 협의가 열렸다. 몽골 정부는 컴퓨터 공학을 1학년 부터 국가 K-12커리큘럼에 통합하겠다는 계획을 발표하였다. 또한 몽골은 '정보통신개발 2017~2025'정책을 통해 지식기반 산업육성 및 인프라 개발에 나서고 있고, 울란바토르시도 2020년부터 '1만 개발자 육성 정책'을 추진하고 있다. 몽골의 절대적인 수출 비중을 차지하고 있던 광업에서 벗어나 국경의 제약이 없는 IT산업으로 새로운 성장 동력을 확보하려 하고 있다. ​ 국내 대학 및 대학원에도 2023년 기준 약 1만2천6백여명의 몽골 유학생이 재학하고 있으며, 높은 수준의 한국어, 영어 소통 능..

'국내 개발자 왜 써?' 대기업도 눈 돌렸다.

빠르게 비대면 디지털 사회로 전환되고 있는 요즘, 그 디지털 사회를 만드는 가장 중요한 직종인 개발자 몸값 상승은 당연한 결과라고 볼 수 있다. 국내기업 중 가장 규모가 큰 삼성전자와 하이닉스의 경우 2022년 기준 1억 3천만원이 조금 넘는 금액이다. 두 회사의 신입사원의 경우 2023년 현재 5000만원이 넘는다. 국내 대표 IT 기업인 카카오와 네이버 직원의 평균연봉은 2022년 기준 네이버 1억 3449만원, 카카오는 1억 3900만원이다. 현재 업계에서는 IT산업이 성장함에 따라 개발자의 수요는 계속 늘어나는 반면 공급은 많지 않기 때문에 자연스럽게 연봉이 최근 계속해서 성장하고 있다. 아울러 정부에서 발표하는 SW협회 공식 자료를 살펴보면 이제 왠만한 IT직군 평균연봉은 약 6천만원 ~ 7천만..

해외(몽골) SW개발자 채용 안내, 국내 개발자 수급의 어려움을 해결합니다.

#1 해외 SW개발자를 직원으로 채용하세요. 국내 개발자 수급의 어려움을 해결합니다. 해외에는 저렴한 인건비 그럼에도 좋은 실력을 보유한 SW개발자가 많습니다. 씨스킷은 몽골 현지에서 IT 인력을 국내 기업에게 공급하는 서비스를 제공합니다. #2 프리랜서가 아닌, 고객의 업무를 전담하는 해외 직원의 채용입니다. 대부분의 다른 회사는 글로벌 인재에 접근하는 경우 프리랜서나 아웃소싱 에이전시에 의존하는 것이 유일한 실제 옵션입니다. 실제로 해외에 실제사무실을 배치할 수 있다고 상상해 보십시오. 이제 아웃소싱 에이전시에 있는 소수의 인력에 의존할 필요 없이 실제 구직자를 인터뷰하고 프리랜서가 아닌 직원을 고용할 수 있다고 상상해보세요. 우리는 기업이 원하는 인재를 현지 채용하고 업무 오피스를 제공하며, 안정적..

해외 SW개발팀 구축 사례

최적화된 스택의 글로벌 개발팀 구성 # 사례1 고객사 상담 2021년 10월 고객과의 상담 내용입니다. 고객사는 모바일 개발을 진행중에 있었고 담당 개발자가 초급 경력이라서 원하는 퍼포먼스와 속도가 나오지 않는다는 어려움을 토로 했습니다. 고객사는 파일럿 개발을 위해서 높은 수준의 경력 개발자를 채용할 수 있는 형편이 아니었습니다. 그래서 어려움이 있다고 했습니다. 이에 저희는 고객사와 상담 후 몽골 SW개발자를 투입해서 프로토타입 개발을 몇가지 해보기로 했습니다. 1개월 후 저희는 만족할 만한 수준의 프로토타입 개발을 완료했으며, 이를 계기로 고객사와 개발자 공급 계약을 체결했습니다. 개발자 인력공급 계약 3개월 후 고객사는 비즈니스 계획이 확대 되어 개발자 5명과 통역 1명으로 확대 계약을 진행했습니..

채용 프로세스

업무 투입을 원하는 시기에서 약 1~2개월 여유있게 진행해주세요 채용 공고를 게시하고 약 1~2주기간동안 인터뷰를 진행한 후에 채용결정이 되면 빠르면 1주 늦으면 4주 후 개발자가 출근합니다. STEP1 : 상담 : 채용부문, 인력의 수, 급여수준, 채용 계획에 대한 상담 진행 STEP2 : 개발자 스펙 확정 : 기술, 언어 : 경력 : 진행할 업무내용 : 급여 아래는 실제 진행했던 기업의 개발자 채용의 예시입니다. 1) 모바일 개발팀 구성 인력 구성 : 총 6명 (풀스텍 3, 프론트엔드 2, 통번역/QA 1) 주요 기술 : Flutter, Node.js 최초 3명을 채용했으며 점차 6명까지 인력을 늘렸습니다. 2021년 9월부터 계약을 진행했으며 2023년 7월 현재 계약이 유지되고 있습니다. 2) 업..

채용프로세스 2023.07.15

개발자 인건비 가격

# 부문별 개발자 인건비 개발자의 인건비 수준입니다. 개발자는 모두 당사 정규직 채용직원이며 기본급 외 4대보험과 세금이 포함되어 있고 사무실운영료와 중개수수료가 포함되어 있습니다. 부문 수준 경력 인건비/월 모바일 개발 고급 10년~ 450만원 중급 5년~ 400만원 웹 개발 백엔드 8년~ 400만원 프론트엔드 5년~ 350만원 퍼블리싱 5년~ 350만원 게임 개발 중급 5년~ 400만원 초급 2년~ 350만원 한국어 매니저 (QA) 2년~ 350만원 서비스운영(한국어) 2년~ 330만원 # 포함사항 1) 기본급 2) 급여 외 비용 (기본급 대비 35%) - 4대 보험료 - 명절/기념일 보너스 - 휴가수당 (휴가를 가지 않을 경우 수당으로 대체) - 개별 상여금 3) 관리 수수료 - 사무실 임대료 - ..

가격정책 2023.07.15

해외 SW개발자 중개 사업을 시작하게 된 계기

저희는 2020년 부터 몽골 현지에 사무실을 개설하고 개발자를 직접 채용하여 소프트웨어 개발업무를 진행했습니다. 홈페이지 개발을 시작으로 윈도우즈 어플리케이션, 모바일 앱 등의 SI 개발을 진행했습니다. 2021년 저희와 계약관계를 유지중인 고객께서 여러가지 개발을 동시에 진행하기 원하셨습니다. 그런데 SI 계약으로 진행하니 여러 건의 단위업무 계약을 체결해야 하는 번거로움이 있어 건별 계약이 아닌 개발자 인력 공급계약으로 변경하기로 했습니다. 고객사 내부에도 개발자가 있었으나 높은 개발자 인건비, 불확실한 사업전개에 대한 리스크, 빠른 업무 진행을 위한 요구 사항이 맞았습니다. 한국의 IT인력 수급의 어려움 한국은 IT인력 수급에 큰 어려움이 있습니다. 높은 개발자 인건비, 대기업에서는 실력있는 개발자..

회사소개 2023.07.15