업무 투입을 원하는 시기에서 약 1~2개월 여유있게 진행해주세요
채용 공고를 게시하고 약 1~2주기간동안 인터뷰를 진행한 후에 채용결정이 되면 빠르면 1주 늦으면 4주 후 개발자가 출근합니다.
STEP1 : 상담
: 채용부문, 인력의 수, 급여수준, 채용 계획에 대한 상담 진행
STEP2 : 개발자 스펙 확정
: 기술, 언어
: 경력
: 진행할 업무내용
: 급여
아래는 실제 진행했던 기업의 개발자 채용의 예시입니다.
1) 모바일 개발팀 구성
인력 구성 : 총 6명 (풀스텍 3, 프론트엔드 2, 통번역/QA 1)
주요 기술 : Flutter, Node.js
최초 3명을 채용했으며 점차 6명까지 인력을 늘렸습니다.
2021년 9월부터 계약을 진행했으며 2023년 7월 현재 계약이 유지되고 있습니다.
2) 업무계획에 따른 개발자 채용
STEP1 크롬익스텐션 개발 : 풀스텍 개발자 1명, 통역 0.2
STEP2 윈도우 어플리케이션 개발 : 풀스텍 개발자 1명, 통역 0.2
STEP3 모바일 앱(안드로이드+IOS)개발 + 관리자페이지 개발 : 풀스텍 개발자 3명, 통역 0.6
주요기술 : Node.js. MongoDB, React Native, Windows app
위 업체는 최초 1명부터 시작하여 업무를 시작했습니다. STEP3에서 개발인력을 3명으로 확대했습니다.
2022년 10월부터 계약을 진행했으며 2023년 7월 현재 계약이 유지되고 있습니다.
STEP3 : 채용공고 진행
고객사와 개발자 기술과 인력의 수를 상담한 후 채용을 진행할 인력을 확정후에 채용공고를 게시합니다.
STEP4 : 면접
: 전화 면접 (통역 제공)
: (필요시) 코딩테스트, (필요시) 파일럿 프로그램 개발
씨스킷의 1차 필터링 후 고객사 면접을 진행 합니다.
채용을 결정한 직원이 실제 업무 역량이 괜찮을지, 태도와 커뮤니케이션은 괜찮을지 걱정되시죠?
우리는 직원 채용시 인턴평가 1개월 진행 후 고객께서 만족 할 경우 최종 채용 결정하도록 합니다.
STEP5 : 채용결정 및 계약
: 씨스킷-고객 계약체결
: 개발자 채용결정 (출근 날자 협의)
STEP6 : 개발자 출근
: 개발자 출근.
: 씨스킷 관리자가 국내 원격업무보다 더 투명하게 근태관리 진행
성공적인 업무진행을 위해 업무지시, 이슈체크, 소통 등의 프로세스가 잘 수립될 필요가 있습니다.
우리는 지난 몇년간 해외 IT개발자의 원격 업무협업, 관리에 대한 노하우를 획득했어요. 이 노하우를 공유하여 고객께서 성공적인 업무협업이 진행될 수 있도록 도와드립니다.